Coaching

Coaching en procesbegeleiding

Vaak hebben collega’s op individueel niveau behoefte aan ondersteuning om de effectiviteit van hun werk voor de ondernemingsraad te vergroten. Ook de groep zoekt soms naar nieuwe wegen of manieren van werken die de resultaten ten goede komt. Dat kunnen redenen zijn mij als coach in te schakelen. Coaching betekent voor mij het stimuleren en ontwikkelen van persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van de effectiviteit van het groepsproces. Het gaat er uiteindelijk natuurlijk om de best mogelijke resultaten te krijgen. Daarom is coaching maatwerk en pas ik mijn werkwijze aan bij de behoeften.

Ik kan korte en langere coachingstrajecten begeleiden. Hierbij kan het zowel gaan om individuele als om coaching in teamverband. Ik heb ervaring met uiteenlopende coachingsvragen.

Teambuilding

Verandering vraagt om goede begeleiding. Ik besteed aandacht aan het verbinden, coördineren en integreren van activiteiten van het individu en van het team. Ik hecht veel belang aan het scheppen van een goede teamgeest. Weerstand is voor mij geen blokkade, maar een onderdeel van het proces. Net zoals bij training en coaching zal ook hier weer niet een standaardaanpak worden gehanteerd. Ik zoek in mijn aanpak juist naar een methodiek die aansluit bij het individu en bij het team. Samen bezig zijn en elkaar binnen het team ondersteunen en aanvullen zijn belangrijke voorwaarden voor individueel en collectief succes! Dat element komt in theorie en in de creatieve praktijk die ik gebruik bij mijn trainingen dan ook ruimschoots aan bod.